अगर आप नौकरी करते हैं या किसी organization का हिस्सा हैं, तो आपको अक्सर Group Health Insurance या Group Policy के बारे में सुनने को मिलता है लेकिन ज्यादातर लोग नहीं जानते कि यह policy असल में क्या होती है, कैसे काम करती है, और इसकी limitations क्या हैं Group Policy देखने में आकर्षक लगती है कम premium, zero waiting period और easy coverage लेकिन क्या यह आपके लिए long-term health security है यह जानना बहुत जरूरी है इस guide में हम सरल भाषा में समझेंगे:
- Group Policy क्या होती है?
- यह कैसे काम करती है?
- इसके फायदे और नुकसान क्या हैं?
- Job बदलने पर इसका क्या होता है?
Group Policy क्या होती है?
Group Health Insurance Policy वह बीमा योजना है जिसे employer company organization या bank अपने employees या members को एक साथ प्रदान करता है यह आपकी personal policy नहीं होती बल्कि employer और insurance company के बीच एक group contract होता है इसमें आप सिर्फ insured member होते हैं, policy holder नहीं।
Simple Words:
Group Policy = Employer की ओर से दी गई Health Insurance।
Group Policy कैसे काम करती है?
Group policies एक large group को cover करती हैं, जिससे insurer को risk अलग-अलग लोगों में बाँटने का मौका मिलता है इससे premium काफी कम हो जाता है और कई features automatically enabled हो जाते हैं।
Features जो group plans में मिलते हैं:
- Zero या कम waiting period
- OPD benefits (कुछ plans में)
- Maternity cover
- Pre-existing diseases का immediate coverage (कई बार)
- Easy claim process
लेकिन ध्यान रहे benefits employer decide करता है, insurance company नहीं बदलती जब तक employer न चाहे।
Group Policy के फायदे
1. कम या Zero Waiting Period
Retail policy में waiting periods लंबे होते हैं, लेकिन group-policy में कई बार तुरंत coverage मिल जाता है।
2. Premium बहुत कम
Employer पूरा premium भर देता है या थोड़ा-सा employee से deduct करता है।
3. Maternity और PED जल्दी cover हो जाते हैं
Group policy में इन पर कम restrictions होती हैं।
4. Employee Benefit के रूप में सुरक्षित
It helps financial security for employees.
Group Policy के नुकसान (Most Important)
1. Job छोड़ते ही policy खत्म
आप resign करते ही आपका coverage उसी दिन से बंद हो जाता है।
2. यह आपकी personal policy नहीं होती
Ownership employer के पास रहती है।
3. Coverage basic होता है
Sum insured आमतौर पर 1–5 लाख ही मिलता है, जो big emergencies के लिए कम है।
4. Benefits हर साल बदल सकते हैं
Employer cost बचाने के लिए maternity, OPD या room rent limits कम कर सकता है।
5. Portability possible नहीं
Group policy को दूसरे insurer में transfer नहीं कर सकते।
6. Bank group policies temporary होती हैं
Bank और insurer का tie-up खत्म हुआ आपकी policy भी खत्म।
Group Policy vs Retail Policy – Quick Comparison
| Point | Group Policy | Retail Policy |
|---|---|---|
| Owner | Employer | You |
| Waiting Period | कम/Zero | Standard |
| Sum Insured | कम | High options |
| Job Impact | Job छोड़ते ही खत्म | Lifetime renewable |
| Portability | No | Yes |
| Long-term Security | Low | High |
क्या Group Policy पर्याप्त है?
नहीं Group-policy secondary support के रूप में अच्छी है, लेकिन primary health insurance कभी नहीं हो सकती क्योंकि:
- यह permanent नहीं
- sum insured कम
- job पर dependent
- benefits unstable
Health experts हमेशा सलाह देते हैं कि group policy के साथ-साथ अपनी personal retail health insurance भी जरूर लें।
Conclusion
Group Health Insurance Policy एक beneficial plan है लेकिन यह limited और temporary protection देती है यह employer द्वारा दिया गया benefit है न कि आपकी permanent health security इसलिए समझदारी यही है कि group policy को एक bonus protection की तरह इस्तेमाल करें और long-term security के लिए अपनी व्यक्तिगत policy जरूर खरीदें।
